JEMANDEN WIRKLICH KENNEN

Von Robert J. Tamasy

Um im Geschäftsleben erfolgreich zu sein, müssen wir Menschen kennen: “Ich kenne meine Kunden/Klienten.” „Ich kenne meine Mitarbeiter.“ „Ich kenne die Belegschaft.“ „Ich kenne mein Team.“ Aber wie genau kennen wir sie wirklich?

Am Arbeitsplatz haben wir mit vielen Menschen regelmäßig zu tun, ob im Projektteam, bei Aufgabenverteilung, bei Rückmeldung oder Hilfestellung. Wir tauschen während eines Tages mit vielen Individuen Texte und E-Mails aus. Wir wissen das eine oder andere über sie – ihren Werdegang in der Arbeit, ihre Kenntnisse, wie sie sich kleiden, welches Auto sie fahren, ihre persönlichen Interessen. Aber bedeutet das, dass wir sie wirklich kennen?

Unsere Welt fördert oberflächliche Beziehungen: Kommunikation besteht aus informellen Begrüßungen, voice mail, sms, E-Mails, die wie Pingpongbälle hin- und her gesandt werden und. Selbst wenn wir zusammen arbeiten, um Projekte erfolgreich zu beenden, kennen wir die anderen Teammitglieder vielleicht nur aufgrund ihrer Arbeitshaltung.

Technischer Fortschritt hat die Produktivität in vielerlei Weise beschleunigt, effizienter gemacht, aber diese „high-tech, low-touch“ Arbeitswelt hat ihren Preis in Bezug auf Kameradschaft und Austausch am Arbeitsplatz. Wir können nicht jeden ganz persönlich kennen, und das müssen wir auch nicht, aber bewusste, absichtliche Kontaktaufnahme kann uns mit tiefen, bedeutungsvollen Beziehungen belohnen, die das Arbeitsleben bereichern.

Interessanterweise sind Gegensätze oft ein wichtiger Faktor für starke Beziehungen. Jeder kann ein „Freund“ sein, wenn alles glatt läuft, aber in Stressmomenten lernt man die wahre Persönlichkeit eines Menschen kennen – gut und böse. Sich gegenseitig in schweren Zeiten stützen, vertieft und verstärkt oft die Bindung zu einem Menschen. In Prediger 4, 12 steht: „Einer kann leicht überwältigt werden, doch zwei sind dem Angriff gewachsen. Man sagt ja auch: "Ein Seil aus drei Schnüren reißt nicht so schnell!"

Dasselbe gilt auch auf geistlicher Ebene. Wir können behaupten, Gott zu „kennen“. Aber wenn ihn kennen sich darauf beschränkt, dass er unsere Gebete immer so erhört, wie wir das wollen, dann kennt man ihn nicht wirklich. Ein Freund von mir sagt oft: „Gott ist gut – immer.“ Das beinhaltet auch Zeiten, in denen die Dinge nicht so laufen, wie wir uns das wünschen. Hier einige Gedanken aus der Bibel über Gott kennen:

Wissen über Gott. Ein kurzer Blick in die Welt liefert uns unzählige Information über Gott, also ist es leicht, „über Gott“ zu wissen: „Gott ist zwar unsichtbar, doch an seinen Werken, der Schöpfung, haben die Menschen seit jeher seine göttliche Macht und Größe sehen und erfahren können. Sie haben also keine Entschuldigung.” (Römer 1, 20).

Entschlossen zu diesem Wissen. Während wir viel über Gott beobachten können, setzt wahre Kenntnis Gottes bewusste Hinwendung zu ihm voraus: Der Apostel Paulus hat das als den Sinn seines Lebens definiert: „Ich möchte nichts anderes mehr kennen als Christus, und ich will die mächtige Kraft, die ihn aus den Toten auferstehen ließ, an meinem eigenen Leib erfahren. Ich möchte lernen, was es heißt, mit ihm zu leiden und in ihm zu sterben.“ (Philipper 3, 10 Neue Evangelistische Übersetzung)

Gott kennen – und vertrauen. Gott kennen heißt, darauf vertrauen, dass er besser weiß als wir selber, was wir brauchen und was am besten für uns ist. „Denn ich allein weiß, was ich mit euch vorhabe: Ich, der Herr, werde euch Frieden schenken und euch aus dem Leid befreien. Ich gebe euch wieder Zukunft und Hoffnung.” (Jeremia 29, 11).