Umgang mit Mitarbeiter: Management by Lukas

Er ist halt noch jung. Er ist mein neuer Mitarbeiter. Er heisst Lukas. Aber er ist noch mehr: Er ist unser Sohn, geboren am 25. März 2002. Ein Wunder Gottes! Er hat oft eine sehr einseitige digitale Kommunikation. Schreien oder nicht schreien lautet seine Devise. Hat er Hunger, schreit er. Ist er müde, schreit er. Hat er die Hosen voll, schreit er. Ist ihm langweilig, schreit er. Ich liebe meinen Sohn, aber das braucht wirklich manchmal Nerven!

Mitarbeiter führen scheint mir manchmal genau so zu sein. Als Führungsperson muss ich bei den Mitarbeiter erkennen, was wirklich Sache ist, wo der Schuh drückt und aus den manchmal diffusen Äusserungen herausfinden, was wirklich meine Leute bewegt. Sind meine Mitarbeiter vielleicht müde? Haben sie Hunger - auch vielleicht nach mehr Verantwortung, nach einer Vision?

Haben meine Mitarbeiter die "Hosen voll"? Wissen sie nicht mehr weiter und handeln nur noch aus Angst?

Eine Führungsperson ist auch wie ein Vater oder eine Mutter. Sie sorgt für ein gutes Umfeld. Sie hört zu - auch wenn das Reden unverständlich und eher einem Schreien gleicht.

Fazit: Höre auf deine Mitarbeiter! Heute!

* Der Autor ist 34 Jahre jung, Pfarrer in der FEG Bern, verheiratet mit Ruth und vor kurzem Vater geworden von Lukas.