Eine Lösung, die besser ist als einander mit den Hörner zu stossen

Von Robert J. Tamasy Das «Montags Manna» von letzter Woche beschäftigte sich mit den Konsequenzen unseres Nachgebens gegenüber den hartnäckigen Bedürfnissen unseres Egos. Wir machen dann alles Mögliche, um unseren Willen zu bekommen. Vor kurzem begegnete mir ein Beispiel aus der Natur, das die Tugenden eines ganz anderen Verhaltens aufzeigte. Die Geschichte stammt von Ulrich Zwingli, einem Anführer der protestantischen Reformation in der Schweiz im frühen 16. Jahrhundert. Er und Martin Luther, der Auslöser der Reformation, waren in einem schweren Streit gefangen, und Zwingli versuchte bislang vergeblich, diesen Konflikt zu lösen. Eines Morgens fand er die Lösung, als er einen Berg betrachtete. Er beobachtete, wie sich zwei Ziegen auf einem engen Bergpfad einander näherten, wobei die eine den Berg hinauf- und die andere hinabstieg. Sobald sie einander erblickt hatten, senkten sie ihre Köpfe. Es schien, als wollten sie einander herausfordern. Anstatt jedoch einander mit den Hörnern zu stossen, legte sich die Ziege, die den Berg hinaufstieg, hin. Die absteigende Ziege konnte so über den Rücken der anderen steigen, und die Tiere konnten ungehindert weitergehen. Wenn die Ziegen stattdessen einander mit den Hörnern gestossen hätten, hätte sich wohl eine durchgesetzt. Aber es hätte auch für beide schlimm ausgehen können. Deshalb beugte sich die eine vor der anderen, demütigte sich sozusagen selbst, um schliesslich weiter aufsteigen zu können. Wie oft erleben wir in der Geschäfts- und Arbeitswelt, dass zwei oder mehr Menschen auf ihre Ziele fixiert sind und fest entschlossen, alles aus dem Weg zu räumen, was ihnen entgegen steht? Wenn sie Widerspruch erfahren, bestehen sie darauf, einander mit den Hörnern zu stossen und bis zum bitteren und manchmal blutigen Ende zu kämpfen. Aber denken Sie an die Lektion, die Zwingli von den Ziegen gelernt hat. Die eine liess der anderen kurz den Vortritt, was zu einem «Win-win» Ergebnis führte. Könnte uns dieser Ansatz nicht dazu dienen, Konflikte am Arbeitsplatz beizulegen? Dieses Prinzip findet in der Bibel reichlich Unterstützung. Hier einige der Dinge, die die Bibel dazu zu sagen hat: Erniedrige dich, um erhöht zu werden.