Wie Boldyreff vor rund 125 Mitarbeitern von Unternehmen und christlichen Institutionen sagte, müssten sich die gesellschaftlich prägenden Werte dringend ändern. Er forderte eine Wiederentdeckung von Geduld und Vertrauen als Grundlagen für wirtschaftliches Handeln. Es reiche, die Zehn Gebote zu befolgen, da sie alle zentralen Bestandteile für ethisches Handeln enthielten.

Das zeigt Auswirkungen: Die TeamBank ist «bester Arbeitgeber im Mittelstand» – so das Ergebnis der Vergleichsstudie «Top Job». Die Bank unter der Führung Boldyreff wurde bereits zum zweiten Mal zum Arbeitgeber des Jahres gewählt.

Sozialverträgliche Rendite

Der Bundesvorsitzende von «Handwerk und Kirche», Horst Eggers, zog Parallelen zwischen den beiden Bereichen in seiner Organisation. Das Handwerk wie auch die Kirchen nähmen soziale Verantwortung wahr und versuchten, auf sozialverträgliche Weise rentabel zu arbeiten.

Verantwortung vor Gott

Der Geschäftsführer des Kongresses christlicher Führungskräfte, Rainer Küchler, sagte, christliche Unternehmer hätten nicht nur die Produktionsfaktoren Boden, Arbeit und Kapital zu berücksichtigen, sondern auch ihre Verantwortung vor Gott. Der Glaube garantiere keine «goldenen Bilanzen», aber er gebe Gelassenheit, auch ein mögliches Scheitern zu verkraften. Als einen der wichtigsten christlichen Werte für den Umgang mit Mitarbeitern und Kunden bezeichnete Küchler die Barmherzigkeit.

Banker beten

Die Organisationsentwicklerin bei der Sparkasse Nürnberg, Lydwina von der Grün, berichtete über ein Gebetstreffen, zu dem sich einmal pro Monat Bankkaufleute aus fünf Instituten zusammenfinden. Dieser geht auf die Initiative einer hochrangigen Sparkassen-Führungskraft zurück und wurde 2004 gegründet. 

Veranstalter war das christliche Netzwerk «Gemeinsam für Nürnberg», das zusammen mit der Initiative «Zukunft braucht Werte» die Anregungen des Kongresses christlicher Führungskräfte vom vergangenen Jahr weiterführen will.

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